Arbete och välfärd – studiepaket Flashcards

Front

Arbetsmarknaden

Back

Den plats där arbetstagare och arbetsgivare möts för att ingå avtal om arbete och anställning. Den omfattar både sökande efter jobb och rekrytering samt regler och institutioner som påverkar arbetslivet.

Front

Arbetstagare

Back

Den person som tar emot ett arbete och utför arbete åt en arbetsgivare. Arbetstagaren omfattas av anställningsvillkor, lagar och ofta facklig representation.

Front

Arbetsgivare

Back

Den som anställer en eller flera arbetstagare för att driva verksamhet. Arbetsgivaren ansvarar för löner, arbetsmiljö och att följa lagar och kollektivavtal.

Front

Tjänstesektorn

Back

Företag som säljer tjänster istället för varor, till exempel PostNord eller Securitas. Den är särskilt stor i rika välfärdsländer där många har råd att köpa tjänster.

Front

Industrisektorn

Back

Företag som tillverkar varor inom industrin, till exempel Volvo och Electrolux. I många länder är industrisektorn viktig för export och sysselsättning.

Front

Jordbrukssektorn

Back

Producenter som arbetar inom jordbruk, fiske och skogsbruk, exempelvis Södra skogsägarna. Denna sektor är ofta större i fattigare länder där många är beroende av jordbruket.

Front

Tillsvidareanställning

Back

Även kallad fast anställning; du är anställd tills du säger upp dig eller blir uppsagd. Den ger ofta tryggare anställningsvillkor och längre uppsägningstider.

Front

Tidsbegränsad anställning

Back

Anställning som gäller under en bestämd tidsperiod, till exempel tre månader. Den används för vikariat, säsongsarbete eller projekt men ger mindre anställningstrygghet.

Front

Projektanställning

Back

Anställning för att delta i ett specifikt projekt under en begränsad tid. Formen blir allt vanligare inom branscher som har tillfälliga uppdrag eller utvecklingsprojekt.

Front

Lärlingsanställning

Back

En form av anställning där du utbildar dig genom praktiskt arbete inom ett yrke, till exempel elektrikerlärling. Under lärlingstiden får du ofta lärlingslön och handledning.

Front

Fackförbund

Back

Organisationer som företräder arbetstagare inom ett yrke eller bransch, som LO, TCO och SACO. De förhandlar om löner, arbetsvillkor och arbetsmiljö för sina medlemmar.

Front

Arbetsgivarorganisation

Back

Organisationer där arbetsgivare samarbetar för att tillvarata sina intressen, till exempel Svenskt Näringsliv. De förhandlar kollektivt med fackförbunden om avtal och villkor.

Front

Strejk

Back

En stridsåtgärd där arbetstagare lägger ner arbetet för att påverka förhandlingar. Strejker beslutas ofta av fackföreningar och är ett kraftfullt verktyg i avtalskonflikter.

Front

Lockout

Back

En åtgärd där arbetsgivaren stänger ute arbetstagare från arbetsplatsen under en konflikt. Lockout används som motåtgärd vid strejk och påverkar både ekonomi och produktion.

Front

Kollektivavtal

Back

Ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation som reglerar löner och arbetsvillkor för en viss tid. Kollektivavtal ger standardiserade villkor och trygghet för många anställda.

Front

LAS

Back

Lagen om anställningsskydd som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Den innehåller regler om uppsägningstider och turordning vid personalminskningar.

Front

MBL

Back

Medbestämmandelagen som beskriver hur samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare ska fungera. Den ger fackliga organisationer rätt till information och förhandling i viktiga frågor.

Front

AML

Back

Arbetsmiljölagen som syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Lagen ger även skyddsombud rätt att företräda de anställda i arbetsmiljöfrågor.

Front

Försörjningsbörda

Back

Begrepp som beskriver hur många som arbetar för att försörja både sig själva och dem som inte arbetar, som barn och pensionärer. Bördan ökar om färre deltar i arbetslivet.